Институции, бизнес и експерти се обединиха около идеята, че безопасната работна среда е инвестиция, а не формалност
Пловдив даде старт на отбелязването на 28 април – Световния ден за безопасност и здраве при работа, с церемония пред паметната плоча на загиналите при трудови злополуки и представяне на добри практики от бизнеса. Акцентът тази година бе върху създаването на здравословна психосоциална работна среда и превенцията на професионалния стрес.
Безопасността на труда вече включва и психичното здраве
Практическата част на събитието се проведе в компания „ВиоМода“, отличена с трето място в националните награди за безопасност и здраве при работа за 2025 г. Представени бяха проекти, насочени към психосоциалната среда и грижата за психическата устойчивост на служителите.
Инициативата, организирана от Фондация „Център за безопасност и здраве при работа“, събра представители на институции, бизнес и синдикати. В поздравителен адрес министърът на труда и социалната политика подчерта значението на темата, а директорът на Инспекцията по труда в Пловдив Атанас Чернаев акцентира върху необходимостта културата на безопасност да започва от ежедневните действия на работното място.
Паралелно с пловдивските събития, инициативи се проведоха и в други градове на страната, като фокусът навсякъде бе върху психосоциалните рискове, стреса и прегарянето на работното място. Специалисти подчертаха, че компаниите трябва да инвестират не само в техника и оборудване, но и в благосъстоянието на служителите.
В рамките на кампанията бе представена и видеопоредица под мотото „Нека осигурим здравословна психосоциална работна среда“, насочена към повишаване на информираността и насърчаване на добрите практики.
По повод 28 април бяха проведени и обучителни семинари за специалисти по безопасност и здраве при работа, в които участваха близо 200 експерти от цялата страна. Темите включваха превенция на трудови инциденти, защита от опасни вещества и използване на европейски средства за подобряване на условията на труд.
Експертите бяха единодушни, че безопасността на труда постепенно се превръща в култура на поведение, а не само в нормативно изискване, като грижата за служителите все по-често се разглежда като ключово конкурентно предимство за бизнеса.
