Въвеждането на еврото не изисква преподписване на трудовите договори, поясни в интервю заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, предава БНР.
Ако работодател настоява за това, може да е сигнал за промяна и в други клаузи на договора и следва да се внимава, предупреди Ефремова.
Сключените в лева трудови договори остават валидни, подчерта тя в интервю за БНР.
„Няма нужда да се променят банковите сметки, по които се превеждат възнагражденията. Всичко автоматично ще бъде превалутирано. Заплатите през януари ще бъдат получени от работниците в евро.“
Само през януари, ако има възнаграждения, които се изплащат на ръка, това може да се случи в лева, уточни заместник-министърът на труда и социалната политика.
Пенсии, заплати, социални помощи и обезщетения ще запазят размера си и няма да намалеят, увери още Наталия Ефремова. По думите ѝ, съгласно Закона за еврото закръгляването при превалутиране по фиксинга на БНБ е в полза на хората.
С изплащането на пенсиите от юли НОИ вече ще информира пенсионерите и за евровата им равностойност.
„Никакви нови банкови сметки не се представят, не се отварят!“
