Работници сигнализираха за съкращения в Либхер

Ръководството на дружеството: Целият сектор на домакинските уреди се намира под безпрецедентен натиск.

За масови съкращения в завода на Liebherr в Тракия икономическа зона, сигнализираха работници на редакционната поща на Под тепето. В писмото си притеснени служители на „Либхер Хаусгерете Марица“ ООД се обърнаха за съдействие с молба за повече яснота относно процесите на освобождаване във фирмата. Те изразяват съмнение дали действията на работодателя са съобразени със законодателство.

Ето какво написаха те: „Ставащото е прецедент за фирмата… От Нова Година насам са съкратени над 400 души. Освобождават се по 39 души на месец, за да не нарушат закона и да не трябва да обявяват масови съкращения. Освобождават се служители с над 15 годишен стаж и без никакви провинения, като направо се закриват щатовете им.“

Екипът ни се обърна към ръководството на „Либхер Хаусгерете Марица“ ООД със следните въпроси:

Съкращава ли се персонал в дружеството през настоящата година?

Спазва ли се законовата процедура в тези процеси?

Как се извършва подбора на служителите, които да бъдат освободени?

Планират ли се нови съкращения до края на годината?   

Има ли синдикална организация в дружеството?

Публикуваме и Становище на ръководството на Либхер-Хаусгерете Марица ЕООД:

„Целият сектор на домакинските уреди се намира под безпрецедентен натиск. Високите нива на инфлация, по-високите лихвени проценти и икономическото забавяне в някои области на строителния сектор намаляват търсенето на хладилници и фризери. Поради продължаващия спад в търсенето на много от основните европейски пазари на Либхер, сме принудени да адаптираме планирането на производството си към данните за продажбите. Предприемаме необходимите мерки, както за приспособяване на капацитета на персонала към настоящите пазарни условия, така и същевременно да можем да предложим на нашите служители сигурна работна среда в дългосрочен план. В тази връзка към момента са освободени от началото на годината 58 човека. По 29 в месеците март и април. Съкращенията се извършват изцяло според трудовото законодателство. Бюрата по труда регулярно информират Инспекцията по труда относно броя хора освободени от фирмите.

Либхер спазва стриктно съответните членове от КТ. Подборът на сътрудниците се извършва според предвидения в КТ процес. В тази връзка назначена от работодателя комисия, според законово признати критерии, взема решенията, като всяко едно решение се документира според изискванията на закона. Към днешна дата персоналният ни капацитет отговаря на производствените ни планове, което означава, че производствен персонал няма да бъде съкращаван. Нещо повече, в момента, в който започне подобряване на конюнктурата, ще започнем да напасваме производствените ни капацитети в положителна посока.

Държим да подчертаем, че в завода от над 17 години съществува орган – Представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда, както и Комитет по условия на труд. Членовете на този орган са избрани  с мнозинство повече от две трети от членовете на общото събрание и представляват работещите по въпросите на трудовите и осигурителните отношения пред работодателя. Ръководството на завода провежда регулярни срещи с представителите на работниците и служителите и Комитета по условията на труд, на които срещи се съгласуват всички важни решения и се поставят много въпроси от работещите към ръководството. Горецитираните съкращения също така са съгласувани на такива срещи. Освен това в резултат на тези срещи са въведени редица социални придобивки за целия личен състав на предприятието.

В заключение държим абсолютно категорично  да подчертаем, че Либхер винаги е спазвал и ще спазва законите на Република България. Освен това ние се стремим да сме отговорен и социално насочен работодател, стараещ се да подкрепя всячески своите сътрудници.

17.05.2024 г.

Христо Георгиев

Управител“