Или как младите кадри могат да изберат работа, която им дава множество възможности за развитие
Месец юни се оказва времето за вземането на важни кариерни решения. Преди да стигне до своята професионална реализация обаче, всеки млад човек има нужда да натрупа достатъчно знания, умения и опит, вземайки правилно решение за своето кариерно развитие. Началото на това приключение обикновено се поставя в последните години от средното, а и по време на висшето образование.
С наличието на необятен достъп до информация в интернет и улеснената комуникация, младите таланти успяват да вземат по-информирани и осъзнати решения и да намерят контакт от всяка точка на света. Нужна е, обаче, подкрепа и от страна на бизнеса и тук ролята на големите компании става все по-важна, за да се избегнат нереалистични очаквания и да се създаде мост между образованието и реалната работна среда.
Една от популярните практики, насочваща младите хора в професията, са „Дните на отворени врати“, които много университети, а и представители на бизнеса организират. Добър пример за такава инициатива е технологичната компания за производство на автомобилни сензори в Пловдив – Sensata Technologies, която отвори вратите си за близо 200 студенти и ученици в своите локации. Събитие, което се провежда с цел да предостави директна информация за дейността на компанията и да улесни вземането на професионално решение от младите хора. На поканата на компанията се отзова СУ „Черноризец Храбър“, гр. Пловдив, а гостуващите ученици успяха да се запознаят отблизо с дейността на Sensata в България и по света, както и да разгледат производствените отдели в Пловдив, където понастоящем работят над 700 служители.
Студенти от филиала на Технически университет в гр. Пловдив също имаха възможност да видят производството на една от водещите международни компании в автомобилната индустрията в България. Те бяха представители на 3 и 4 курс от специалностите „Електроника“ и „Автоматика, информационна и управляваща техника“. Темата за професионална реализация става още по-важна за тях, за да знаят накъде да насочат своите усилия и подготовка още от студентската скамейка. Бъдещите инженери имаха възможност да поговорят директно и с мениджмънта на компанията, а от Sensata споделят, че някои от специалистите , които работят в момента в завода, са се присъединили към екипа именно след „Дните на отворени врати“.
Този тип срещи на живо в производствената и административна структура на голямата компания със сигурност дават шанс на посетителите да отговорят на всички свои въпроси – от стажантската програма на Sensata, до условията и изискванията за работата на постоянно заетите служители, както и възможностите за тяхното дългосрочно развитие. Предимство, което не може да ти даде търсенето в интернет.
Част от инициативите на Sensata в подкрепа на младите хора в Пловдив е и дуална програма на обучение, в която компанията ще вземе участие от тази есен съвместно с „Професионална гимназия по електроника и електротехника“. По време на обучението учениците от 11 и 12 клас ще прекарват няколко дни в седмицата в компанията, участвайки в реални проекти в рамките на една пълна учебна година. Практическите занимания на място със сигурност ще им помогнат да се запознаят отблизо с изучаваната специалност и да вземат решение за своето бъдещо развитие.
Говорейки за пътя, който предстои да поемат завършващите младежи, големите компании като Sensata предлагат възможност да финансират тяхното висше образование и да започнат работа при тях, за да приложат на практика натрупаните знания. Подкрепа, която би могла да стимулира допълнително младите специалисти както за придобиването на по-висока образователна степен (бакалавър или магистър), така и за реална професионална реализация. Sensata дава възможност на студенти в България, но и в чужбина да се насочат към бизнеса в родината – като един от големите съмишленици на Фонда за стипендии на Тук-Там – глобалната мрежа за успех на младите хора на България. За втора година компанията се включва във Фонд “Иди, учи и се върни” със специализирана стипендия “Инженерство” за българи, които искат да учат магистратура и да се развиват тук в България. Стипендията е за кандидати от сферите на инженерство, роботика, електротехника и други.
Вътре в компанията, служителите имат възможност и за допълнителна квалификация и специализация – като част от глобалната програма на Sensata Technologies за подпомагане постоянното учене и развитие на екипа си, “Grow in Sensata”. Всяка година между 10 и 15 служители получават възможност да надградят или придобият нова образователна степен, покривайки определени критерии за добро представяне и поне година трудов стаж в Sensata. За целия екип са разработени близо 3000 задължителни и допълнителни вътрешни обучения, през които служителите регулярно преминават. Компанията осигурява още над 11 000 дигитални обучения, които са свободно достъпни за служителите и могат да бъдат завършени по всяко удобно за тях време. Тези цифрови обучения развиват междуличностни умения, както и лидерски, бизнес и технически умения.
Всички инициативи от страна на бизнеса са от голямо значение за кариерното ориентиране на младежите, което влияе както върху качеството на техния живот в бъдеще, така и върху удовлетворението от професионалната и личностна реализация. Затова, нашият съвет е: възползвайте се от шансовете, които ви се предоставят, за да вземете най-правилното решение за вашата бъдеща кариера.
Информация за свободните позиции в Sensata можете да намерите тук: Careers (myworkdayjobs.com)
За Sensata Technologies:
Sensata Technologies е глобална компания за индустриални технологии, която се стреми да създаде по-чист, по-ефективен, електрифициран и свързан свят. Чрез широкото си портфолио от сензори, компоненти за електрическа защита и сензорни решения, доставящи ценна бизнес информация, Sensata помага на своите клиенти да посрещнат все по-сложни изисквания на инженерната и оперативната си дейност. С повече от 21 000 служители и глобални операции в 16 държави Sensata обслужва клиенти на пазарите на автомобили, тежкотоварни и офроуд превозни средства, индустриални и авиокосмически продукти. Научете повече на https://www.sensata.com/и следвайте Sensata в LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram.
